Gelek enstîtû hene ku li Mumbai Kursên Kirrûbirra Dîjîtal pêşkêş dikin û gelek ji wan soz didin ku xwendekar amade bikin ku di vê sektora nûjen de bi bazara kar re rû bi rû bimînin. Di vê blogê de, me berhevokên hûrgulî yên qursên kirrûbirra dîjîtal ên ku ji hêla enstîtûyên mîna Kraftshala, LIPS Hindistan, DMTI (Enstîtuya Perwerdehiya Kirrûbirra Dîjîtal), Akademiya Optron, Dibistana Rêvebiriya Gerdûnî ya SP Jain û MCTA (Akademiya Perwerdehiya Kursên Kirrûbirrê) ve têne pêşkêş kirin, dane
Ji vê analîza berfireh, dê ji we re hêsantir bibe ku hûn biryar bidin ka kîjan qurs li gorî hewcedarî û tama we ye.
Navnîşa Kursên Kirrûbirra Dîjîtal li Mumbai
- Kirrûbirra Launchpad ji hêla Kraftshala ve
- Kursa Kirrûbirra Dîjîtal Li Mumbai ji hêla LIPS Hindistan ve
- Dîploma Master di Kirrûbirra Înternetê de ji hêla DMTI (Enstîtuya Perwerdehiya Kirrûbirra Dîjîtal)
- SkillCircle
- Kursa Kirrûbirra Dîjîtal a Pêşketî ji hêla Akademiya Optron ve
- MyCaptain
- Kirrûbirra Dîjîtal ji bo Rêberên Pêşerojê ji hêla Dibistana Rêvebiriya Gerdûnî ya SP Jain ve
- IIDE
- Ji hêla MCTA (Akademiya Perwerdehiya Kursên Kirrûbirrê) ve Di Kirrûbirra Dîjîtalê de Post Mezûnbûn
- Digiperform
- Bernameya Accelerator UpGrad
Meriv çawa li Mumbai Kursek Kirrûbirra Dîjîtal hilbijêrin?
Faktorên jêrîn rêberî dikin ku meriv qursên kirrûbirra dîjîtal a rast li Mumbai hilbijêrin. Pêşîn, taybetmendiyên pêvajoya fêrbûnê, li gorî qursa qursê binihêrin, da ku pê lîsteya hejmara têlefonên mobîl ên rast ewle bin ku hemî aliyên girîng ên kirrûbirra dîjîtal, tevî SEO, SMM, kirrûbirra naverokê, û analîtîk têne vegirtin. Li vir hin aliyên bingehîn hene ku divê hûn her gav berî ku hûn bernameyek kirrûbirra dîjîtal a li Mumbai bicîh bikin kontrol bikin:
- Rêjeyên Bicîhkirinê, Rapor & Karker
- Projeyên Brand Live
- Demjimêra Bernameyê & Hejmara Saetên Perwerdehiya Zindî
- Bernameya Kursa Yekgirtî ya AI
- Fees
- Hûrguliyên Alumni li ser LinkedIn
- Şahidiyên Vîdyoyê yên Alumni
Faktor 1: Cihkirin
Faktorek girîng a ku hûn nekarin paşguh bikin, derfetên cîhkirinê ye. Bi! rastî, heke di dawiya wê de garantiya karekî baş tune be, çi ye ku meriv qursek kirrûbirra dîjîtal li Mumbai bi cîhkirinê biqedîne? Alîkariya! cihgirtinê dikare bibe mifteya ku serkeftina we tavilê piştî ku hûn qursa xwe qedandin diyar dike.
Naha, bifikirin! ku dem û drav tê de! veberhênan bikin û dûv re fêm! bikin ku enstîtu ne pejirandî ye – girtina kar pir dijwartir dibe. Ji ber vê yekê girîng e ku qursên ku bi pargîdaniyên naskirî re têkildar in hilbijêrin !û xwedî dîrokek karûbarê mezûnên serketî bin. Hilbijartina! qursek ku xwedan! garantiyek! cîhê baş e tê vê! wateyê ku hemî! hewildana ku di xwendinê de tête kirin dê bi cîhkirina di pargîdaniyek baş de winda nebe.
Faktora 2: Hûrguliyên Alumni Ji Linkedin
Hûrguliyên Alumni di warê rastîn de têgihîştinek karbidestî database d û têkildariya qursên kirrûbirra dîjîtal li Mumbai dide. Dema ku bernameyê dinirxînin, gengaz e ku meriv bandora wê li ser ezmûna xebata berê ya xwendekaran texmîn bike. Li agahdariya li ser cîhên xebatê yên li ser LinkedIn, pozîsyonên ku ji hêla xwendekaran ve têne dagîr kirin û dema ku ji hêla wan ve hatî girtin ji bo ewlekirina karek piştî qedandina qursê bigerin.
Dibe ku hin bername pêşandana çîrokên serketî an jî şiyana hevdîtinê bi xwendekarên din re pêk bînin. Ev agahdarî dê ji we re bihêle ku hûn celeb fersendên ku piştî qedandinê ji we re peyda bibin nas bikin. Di heman demê de, hûrguliyên xwendekaran dibe ku di derheqê perspektîfên qursê yên din de hin agahdarî peyda bikin, ji ber ku meriv dikare bibîne ka mezûn çawa di kariyera xwe de pêş ketine.
Faktor 3: Projeyên Brand Zindî
Tenê xwe wêne bikin ku hûn karê xweya yekem di kirrûbirra dîjîtal de digirin û fêr dibin ku hemî teoriyên ku hûn fêr bûne dema ku ew tê pratîkê de bicîh nayin. Ji nişka ve, hûn bi teknolojiyên nû re rû bi rû dimînin, bi dînamîkên tîmê re mijûl dibin, û projeyên ku we qet ceribandî nekiriye birêve dibin. Ew xetera ku daneyên vîetnamê di qursa we de guh nedin girîngiya projeyên zindî ye.
Bêyî projeyek zindî hûn bêyî ezmûnek pratîkî ya ku kardêr li xebatkarên xwe digerin namînin. Ew ne tenê ji bîrkirina têgînan e – ew îsbatkirina ku hûn dikarin wan di cîhek zindî de bikar bînin e.