Ahoana ny fomba hanaraha-maso sy fandrefesana ny fitarihana mailaka ho an’ny fampielezan-kevitry ny orinasanao

Ny marketing amin’ny mailaka dia iray amin’ireo fitaovana matanjaka indrindra amin’ny fitaizana ny fitarihana sy ny fiovam-po. Na izany aza, mba hanamafisana marina ny fampielezan-kevitrao amin’ny

mailaka, mila manara-maso sy mandrefy ny fitarihana mailaka ianao. Amin’ny alàlan’ny fanaraha-maso ireo metrika fototra dia azonao atao ny mahazo hevitra sarobidy momba ny fahombiazan’ny

fampielezan-kevitrao, ny zavatra mifanaraka manara-maso sy mandrefy amin’ny mpihaino anao, ary ny toerana ahafahana manatsara. Ato amin’ity lahatsoratra ity, hojerentsika ny fomba hanaraha-maso

sy handrefesana ny fitarihana mailaka, ahafahanao manatsara ny paikadinao sy mampitombo ny fahombiazan’ny fampielezan-kevitry ny orinasanao.

1. Ny maha-zava-dehibe ny fanaraha-maso sy ny fandrefesana ny fitarihana mailaka

Ny fanaraha-maso sy ny fandrefesana  manara-maso sy mandrefy ny fitarihana mailaka dia tena ilaina noho ny antony maro:

a) Fahatakarana ny fahombiazan’ny fanentanana

Amin’ny famakafakana ny fomba ifandraisan’ny mpitarika anao amin’ny mailakao dia azonao atao ny manombana ny fahombiazan’ny sokajy Indostria fampielezan-kevitrao. manara-maso sy mandrefy Ity

fampahalalam-baovao ity dia manampy anao hamantatra hoe inona ny paikady mahomby ary inona no tokony ahitsy.

b) Fanamafisana ny Fandraisana anjara manara-maso sy mandrefy

Ny fanaraha-maso ny fahombiazan’ny mailaka dia ahafahanao manatsara ny atiny, ny famolavolana ary ny fotoana ho an’ny fifampiraharahana  manara-maso sy mandrefy tsara kokoa. Ohatra, raha

fantatrao hoe iza amin’ireo andalana foto-kevitra no miteraka taham-pisokafana ambony indrindra,

azonao atao ny mampihatra teknika mitovy manara-maso sy mandrefy amin’izany amin’ny fanentanana ho avy.

c) Fanatsarana ny tahan’ny fiovam-po manara-maso sy mandrefy

 

sokajy Indostria

Ny fandrefesana dia ahafahanao mahazo izay mahatonga ny fiovam-po, na tolotra sasany izany, na endrika votoaty, na antso ho amin’ny hetsika. manara-maso sy mandrefy Amin’ny alàlan’ny

fifantohana amin’ny zavatra niova fo dia azonao atao ny mampifanaraka tsara ny fampielezanao mba hahazoana fiverenana ambony kokoa amin’ny fampiasam-bola .

d) Fanasokajiana sy fanamboarana manokana mba hahazoana vokatra tsara kokoa

Ny fanaraha-maso ny fifandraisana amin’ny mailaka dia manome angon-drakitra mba hizarana tsara kokoa ny mpihaino anao, hanamafisana paikady tsara indrindra amin’ny fitantanana ny fitarihana mailaka ho an’ny orinasanao manara-maso sy mandrefy ny atiny ary handefa mailaka kendrena bebe

kokoa, ary amin’ny farany dia mitarika ho amin’ny firotsahana sy fiovam-po ambony kokoa.

2. Famaritana fototra amin’ny fanaraha-maso ny fitarihana mailaka

Mba handrefesana am-pahombiazana ny fahombiazan’ny fampielezan-kevitrao amin’ny mailaka, dia ilaina ny manara-maso ireo metrika  manara-maso sy mandrefy marketing amin’ny mailaka. Ireto

ambany ireto ny sasany amin’ireo metrika manan-danja indrindra hanaraha-maso:

a) Ny tahan’ny misokatra manara-maso sy mandrefy

Ny tahan’ny misokatra dia manondro ny isan-jaton’ny mpandray izay manokatra ny mailakao. Famantarana voalohany tsara ny angon-drakitra manara-maso sy mandrefy maha-tena mahasarika

ny andalana foto-kevitrao sy ny anaran’ny mpandefa anao. Ny tahan’ny misokatra avo matetika dia midika fa ny mailakao dia nanintona ny sain’ny mpamaky ary nanintona ny fahalianany.

  • Inona no tokony hotadiavina : Ny tahan’ny misokatra dia miovaova arakaraka ny indostria, fa ny isan-karazany mahazatra dia 15-25%. Raha ambany noho ny nantenaina ny tahan’ny fisokafanao, dia diniho ny manandrana andalana lohahevitra samihafa na manandrama ny fotoana sy ny fatran’ny mailakao.

b) Taham-pidirana (CTR) manara-maso sy mandrefy

Ny tahan’ny click-through dia mandrefy ny  manara-maso sy mandrefy isan’ny olona manindry rohy amin’ny mailakao (toy ny CTA, rohy vokatra, na tolotra). Ity metrika ity dia manondro ny

fahombiazan’ny atiny sy ny antso ho amin’ny hetsika amin’ny fitarihana ny fandraisana anjara bebe kokoa.

  • Inona no tokony hotadiavina : Ny CTR tsara dia mety miovaova arakaraka ny indostrianao, fa amin’ny ankapobeny, ny CTR 2-5% dia heverina ho salama. Raha ambany ny CTR-nao dia mety mila manatsara ny atiny, ny endrika, na ny CTA ny mailakao ianao.

c) tahan’ny fiovam-po manara-maso sy mandrefy

Ny tahan’ny fiovam-po dia manondro manara-maso sy mandrefy ny isan-jaton’ny mpitari-dalana izay nanao ny hetsika tiana, toy ny fividianana, fisoratana anarana amin’ny webinar, na fampidinana

loharano. Ity angamba no metrika manan-danja indrindra amin’ny fanombanana ny fahombiazan’ny fampielezan-kevitrao mailaka amin’ny resaka famokarana vola.

  • Inona no tokony hotadiavina : Ny tahan’ny fiovam-po dia mirona ho ambany noho ny misokatra sy ny tahan’ny kitiho satria mandrefy ny haavon’ny firotsahana lalina kokoa izy ireo.
  • Ny fanaraha-maso an’ity dia manampy anao hahatakatra raha mitondra vokatra ara-barotra tena izy ny mailakao, fa tsy fahalianana voalohany fotsiny.

d) Taham-pitsapana

Ny tahan’ny bounce dia mandrefy ny isan’ny mailakao tsy azo alefa. Ny bounces dia sokajiana ho “malemy” (olana vonjimaika toy ny boaty fidirana feno) na “sarotra” (olana maharitra toy ny adiresy mailaka tsy mety).

  • Inona no tokony hotadiavina : Mety hisy fiantraikany amin’ny lazan’ny mpandefa sy ny fandefasana mailaka ny taham-pivoahana ambony. Diovy tsy tapaka ny lisitry ny mailakao ary esory ny adiresy mailaka tsy mavitrika na tsy manan-kery mba hampihenana ny tahan’ny bounce.

e) Sarany tsy misoratra anarana

Ny tahan’ny tsy misoratra anarana dia mampiseho ny isan-jaton’ny mpandray izay nisafidy ny tsy hiditra amin’ny lisitry ny mailaka rehefa avy nahazo mailaka. Ny tahan’ny tsy misoratra anarana dia mety ho famantarana fa tsy mifanaraka amin’ny mpihaino anao ny mailakao na mandefa mailaka be loatra ianao.

  • Inona no tokony hotadiavina : Na dia mahazatra aza ny mahita olona tsy misoratra anarana, dia tokony hikendry ny hitazona io tahan’ny ambany io ianao (matetika latsaky ny 0,5%). Raha mahatsikaritra ny fiakaran’ny tsy famandrihana ianao dia mety ho fotoana izao handinihana indray ny atiny, ny matetika, na ny fizaranao.

3. Fitaovana fanaraha-maso sy fandrefesana ny fitarihana mailaka

Mba hanaraha-maso tsara sy handrefesana ny fahombiazan’ny fampielezan-kevitrao mailaka dia mila fitaovana mety ianao. Soa ihany fa misy sehatra marketing mailaka maromaro sy fitaovana analyse izay afaka manampy anao hanangona sy hamakafaka ny angona:

a) Sehatra marketing amin’ny mailaka (oh: Mailchimp, Contact Constant, HubSpot)

Ny ankamaroan’ny sehatra marketing amin’ny mailaka dia manolotra famakafakana voaorina hanampy anao hanara-maso ireo metrika lehibe toy ny tahan’ny misokatra, ny tahan’ny click-

through, ny tahan’ny bounce ary ny tsy famandrihana. Ireo sehatra ireo dia ahafahanao mamorona tatitra, manao fitiliana A/B, ary mizara ny mpihaino anao mifototra amin’ny firotsahana.

  • Inona no tokony hotadiavina : Misafidiana sehatra manome hevitra azo atao ary ampifandraisina amin’ny fitaovan’ny orinasanao hafa (oh: CRM, sehatra e-varotra) mba hamoronana fomba fijery feno momba ny fitarihana mailakao.

b) Google Analytics

Ho an’ny fanaraha-maso mandroso kokoa, ny Google Analytics dia afaka manara-maso ny fandehan’ny fifamoivoizana mailaka amin’ny tranokalanao. Amin’ny alàlan’ny fampidirana ny mari-

pamantarana UTM amin’ny rohinao mailaka, azonao atao ny manara-maso ny fiovam-po, ny fitondran-tena ary ny fifandraisana ankoatra ny mailaka.

  • Inona no tokony hotadiavina : Famakafakana ny fifamoivoizana sy ny fiovam-po avy amin’ny fampielezan-kevitra mailaka hahitana raha mitondra hetsika manan-danja ao amin’ny tranokalanao ny mailaka.

c) Fitaovana fitiliana A/B

Tena ilaina ny fitiliana A/B amin’ny fanatsarana ny fahombiazan’ny mailaka. Azonao atao ny manandrana dikan-teny samihafa amin’ny andalana foto-kevitra, CTA, atiny, ary endrika hahitana hoe iza no fitambarana mitondra vokatra tsara kokoa.

  • Inona no tokony hotadiavina : Ny ankamaroan’ny sehatra mailaka dia misy endri-panadinana A/B. Ataovy azo antoka fa mitsapa fari-piainana iray ihany ianao isaky ny mandeha (andalana foto-kevitra, CTA, sns.) mba hanangonana angona azo itokisana momba izay mahomby indrindra.

4. Mampiasa angona mba hanatsarana ny fanentanana ho avy

Ny fanaraha-maso sy ny fandrefesana ny fitarihana mailaka dia tsy miafara amin’ny fanangonana angona; mila mampiasa an’io fampahalalana io ianao mba hanamafisana ny fanentanana ho avy.

Ireto misy paikady sasany hampiasana ny mari-pamantarana mailaka hanatsara ny fomba fiasanao:

a) Hamarino ny andalana lohahevitra

Raha ambany ny tahan’ny fisokafanao dia manandrama andalana lohahevitra samihafa. Andramo ny manao azy ireo ho mahaliana kokoa, manokana, na maika. Ny andian-teny andrana toy ny “Tolotra Fotoana voafetra” na mampiditra ny anaran’ny mpandray dia afaka manampy amin’ny fampiakarana ny tahan’ny misokatra.

b) Hatsarao ny antso ho amin’ny asa

Raha ambany ny tahan’ny kitihinao dia avereno jerena ny CTA-nao. Ataovy azo antoka fa mazava, mahasarika ary mora raisina izy ireo. Ohatra, ho solon’ny “Click Here” jeneraly, ampiasao ny fiteny manokana toy ny “Ampidino izao ny torolalanao maimaim-poana” na “Mahazoa fihenam-bidy 20% anio.”

c) Amboary ny fotoana sy ny faharetany

Manandrama amin’ny fotoana sy ny fahamaroan’ny mailakao hahitana izay mety indrindra amin’ny mpihaino anao. Moa ve ny mpitarika anao dia mety handray anjara kokoa amin’ny andro fiasana na faran’ny herinandro? Vao maraina sa hariva? Ampiasao ny angon-drakitra hanitsiana ny fandaharam-potoan’ny fandefasanao mba hifandraisana tsara indrindra.

d) Segment sy Personalize

Zarao araka ny fitondrantenany  manara-maso sy mandrefy sy ny zavatra mahaliana ny mpihaino anao. Ny fampifanarahana ny mailaka amin’ny vondrona manokana dia manatsara ny maha-zava-dehibe sy ny firotsahana. Ohatra, alefaso ny tolo-kevitry ny vokatra mifototra amin’ny fividianana taloha na tolotra manokana ho an’ireo  manara-maso sy mandrefy mpanjifa tsy mavitrika mba hampifandray azy ireo indray.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top