הגיוס הפך למאתגר יותר. אתה כבר לא יכול לצפות למשוך מועמדים מתאימים עם פוסט עבודה פשוט בלינקדאין, Indeed או פלטפורמות דומות.
נתונים מ-Lever, פלטפורמת ניהול כוח אדם, מצביעים על כך שרק 36% מאנשי המקצוע מחפשים עבודה באופן פעיל . המשמעות היא שבניית מאגר כשרונות או צינור לתפקיד בודד עשויה להימשך שבועות. איכס!
להיפך, 90% מהמם מוכנים לדבר או ללמוד יותר על מקומות עבודה . זה סימן חזק לכך ששיחות אישיות (הידוע גם ברשתות) עם אנשי מקצוע יכולות להיות פתרון פוטנציאלי להתמודדות עם אתגר הגיוס הזה. וכאן כרטיסי ביקור סיבות להשתמש דיגיטליים למגייסים עושים כניסה דרמטית!
כמגייס, אתה יכול להרחיב משמעותית את מאגר הכשרונות שלך, לקבל יותר הפניות מועמדים ולחדד את תהליך הראיון שלך באמצעות כרטיס ביקור דיגיטלי.
מהו כרטיס ביקור דיגיטלי למגייסים סיבות להשתמש?
כרטיס ביקור דיגיטלי למגייסים הוא חלופה (ותחליף) מתקדמת טכנולוגית רשימת דואר אלקטרוני של מקבל החלטות לכרטיסי ביקור מנייר . זה עוזר למגייסים ליצור נקודת מגע ראשונה מוצלחת יותר עם מועמדים, ואחריה התקשרויות אחרות.
כמגייס, אתה יכול להחליף במהירות את הפרטים הניתנים ללחיצה (כקישור או קוד QR), כגון שם, תמונה, תפקיד, חברה, דוא”ל ופרטים נוספים ליצירת קשר. בנוסף, אתה יכול להשתמש בכרטיסי ביקור דיגיטליים כדי לאסוף פרטים על מועמדים מבטיחים או ליצור אינטראקציה עם מגייסים עמיתים (באמצעות שיתוף קשר דו-כיווני ).
בואו ללמוד עוד על איך להפיק את המיטב מכרטיסי ביקור דיגיטליים למגייסים.
6 סיבות מדוע מגייסים צריכים להשתמש בכרטיס ביקור דיגיטלי
כרטיסים דיגיטליים יכולים לשפר את אסטרטגיית הגיוס שלך בדרכים רבות – משיפור צור חווית אירוח במלון נקודתית סיבות להשתמש האופן שבו אתה רשת באירועים (הן וירטואליים והן באופן אישי) ועד לייעול חווית המועמד.
להלן שש סיבות לשקול ליצור כרטיסי ביקור דיגיטליים עבור צוות הגיוס שלך:
1. צור רושם ראשוני מדהים
השולחן התהפך היום. מועמדים מקדישים זמן להערכה האם חברה מתאימה להם בדרכים שונות. לכן תחילה עליך ליצור רושם טוב על עובדים פוטנציאליים.
שימוש בכרטיסי ביקור דיגיטליים לגיוס מראה למועמדים כי:
-
- הארגון שלך מאמצים טכנולוגיה כדי לייעל את זרימות העבודה של החברה
-
- אתה מעריך את הזמן של אנשים ונותן עדיפות להציע חווית מועמד חיובית
כרטיס ביקור אלקטרוני יכול להרחיב את ערכי הליבה ואת זהות המותג של ws נתונים החברה סיבות להשתמש שלך. אתה יכול להוסיף קישורים לאתר שלך, לפרופילי מדיה חברתית ולדפי קריירה – כל אלה יעזרו למועמדים ללמוד יותר על החברה, התרבות והערכים שלך.
נוסף, כרטיסים דיגיטליים מעניקים לעובדים פוטנציאליים ערוץ קשר מאובטח ונגיש באופן מיידי . הם גם ברי קיימא מבחינה סביבתית ואלטרנטיבה זולה יותר לכרטיסי נייר בטווח הארוך. אחרי הכל, אתה אף פעם לא צריך להדפיס אותם מחדש כי אתה יכול לערוך אותם.
2. הפוך כל נקודת מגע דיגיטלית לספור
כמגייס, אתה כל הזמן יוצר קשר עם עובדים פוטנציאליים באמצעות סיבות להשתמש דואר אלקטרוני וערוצים חברתיים אחרים.
כך תוכל להשתמש בכרטיסי ביקור דיגיטליים כדי לייעל את התקשורת בין הפלטפורמות הללו:
א. אֶלֶקטרוֹנִי
אתה יכול לשפר את הפנייה לדוא”ל שלך על ידי הוספת כרטיס הביקור הדיגיטלי שלך לכל אימייל גיוס עובדים. זה ייתן בהתחלה למועמדים את כל המידע שהם צריכים, בעוד שהמייל שלך יתמקד בתקשורת אסרטיבית.
אתה יכול להוסיף כרטיס ביקור אלקטרוני בשתי דרכים: הראשונה היא על ידי הטבעה ישירה של כתובת אתר של כרטיס בהודעה. השיטה השנייה היא לשתף את הכרטיס שלך כקוד QR בחתימת הדוא”ל שלך , כך .